Ei

Valitettavasti en tiedä suomalaisesta käytännöstä mitään.
Oletan, että suomessa (jopa huomattavasti) vähemmän kuin espanjassa, jossa maksut työnantajalle ovat täällä kovat ja se on yksi syy miksi henkilöstöä palkataan pimeästi ja ”väärillä nimikkeillä”.

On varsin yleistä, että olet duunissa esimerkiksi vaikkapa ainoana yrityksen toimipisteen tyontekijänä (luokittelen homman silloin myymäläpäälliköksi), niin sopimuksessasi lukee alin mahdollinen palkkaryhmä ”auxiliar” tai ”mozo de almacen” tmv. siksi, että työnantajan kulut nousevat totaalisen kohtuuttomasti kun nimike on mikään manageriin tai dirikaan viittaavakin. Lisäksi finiquito maksut estävät työntekijän palkkaamisen pidemmäksi aikaa koska jokainen pieni yritys ”menee nurin” siinä vaiheessa kun työntekijä lähtee esimerkiksi 10 vuoden palvelun jälkeen talosta ja pitää maksaa lähtökorvaukset..

Puolustin siis edellisessä kirjoituksessani kovasti työntekijöitä, mutta kuten itsekin yksityisyrittäjänä tiedän, niin homma on totaalisen rankkaa täällä espanjassa. Työnantajamaksut ovat täysin kohtuuttomia, finiquito-järjestelmä on Francon ajalta (taatakseen leskille edes jotain) ja verotus nimenomaan pienyrittäjien kohdalla on kohtuuton ja espanjan verottaja ei ymmärrä lainkaan sellaisia yrittäjiä, jotka myyvät pelkkää palvelua (verottajan mielestä näilla yrityksillä ei ole kulujakaan).

Tässä pari esimerkkiä itseni kohdalta:

Verottaja ei hyväksy minulta seuraavia:

-oman auton kulut (käyttö/polttoaine eikä osto)
-puhelimen ja ADSL linjan kulut
-toimistohuonekalujen oston kulut

Hmmm. Olen IT alalla, joten mitenkäs teen töitä jos minä en saa vähentää kuluja puhelimesta tai ADSL linjasta. entä auto? Miten menen asiakkaalle korjaamaan konetta?

Ainoat hyväksyttävät menot ovat _suoraan_ ATK-laitteisiin menevät kulut, jotka on ostettu verottajan tietokantaan IT alalle merkitystä liikkeestä. Kaikista tuloista maksetaan lisäksi tuplaveroa sillä tulovero maksetaan ennen ostoja ja IVA-vähennyksiä!