Vastaa aiheeseen: Työsopimuksen voimaanastuminen?

Kiitos paljon. Ihmeteltävä on, miten viranomainen on hyväksynyt allekirjoittamattoman työsopimuksen.Ilmeisesti työnantajan tarkoitus oli selvitä pienemmillä sairv.vak ym maksuilla, vaikka ei ole sitä työntekijälle kyllä selittänyt millään tavalla. Lisäksi määräaikainen työsopimus on myös halvempi ja niitä voi tehdä useita vakituisen työsopimuksen sijaan.Mitä seuraamuksia työnantajalle tällaisesta toiminnasta tulee, jos asian riitauttaa? voikohan työnantaja päästä eroon velvoitteistaan (siis maksuista) ilman, että saa työntekijän allekirjoituksia? Ja mitä seuraamuksia työntekijälle voi tulla, jos ei allekirjoita todistettavasti virheellisiä papereita? Voiko esimerkiksi aloittaa toisessa työpaikassa? Kenen puoleen kannattaa kääntyä jos asia tarvitsee riitauttaa?